Transparence
Baromètre des offres fantômes
Une partie des annonces publiées ne correspond pas à un recrutement réel : postes déjà pourvus, viviers de CV, annonces republiées en boucle. Plutôt que d'en parler, nous le mesurons : chaque nuit, nous suivons le cycle de vie complet des offres que nous référençons — apparition, disparition, republication.
Méthodologie
Nous référençons des offres issues de sources officielles (France Travail et partenaires). Chaque nuit, notre ingestion revisite ces sources : une offre absente pendant 5jours consécutifs est considérée comme fermée (date de fermeture = dernière observation) ; une offre qui réapparaît après fermeture est comptée comme republication. La durée de vie est mesurée entre la date de publication déclarée (ou de première observation) et la fermeture. Nous ne qualifions jamais une annonce précise de « fantôme » : nous publions des indicateurs agrégés et observables. Les pourcentages ne sont affichés qu'à partir de 10 observations.